١٠- دليل إرشادي للمدرب

الدليل الإرشادي للمدرب:

يقدم هذا الدليل الإرشادي شرح عن كيفية استخدام نظام إدارة التعلم/المنصة التدريبية لـ ، ليتمكن المدرب من الاستفادة القصوى من جميع الخصائص المتوفرة في المنصة.

يتضمن الدليل طريقة الدخول إلى نظام إدارة التعلم/المنصة التدريبية، وخطوات إنشاء برنامج تدريبي، وطريقة إضافة المحتوى وتقسيمه، وإضافة المكونات الأساسية للبرنامج، وشرح للخصائص التي توفرها المنصة، وطريقة متابعة تقدم المتدربين، وإصدار جميع التقارير الخاصة بالعملية التدريبية وغيرها.

كيفية التسجيل الجديد/تسجيل الدخول للمنصة:

............................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................

كيفية إنشاء برنامج تدريبي:

كيفية إضافة المحتوى التدريبي بأشكال متنوعة (نصوص – صور- فيديو):

كيفية عرض المحتوى التدريبي في صفحة البرنامج:

كيفية إضافة أقسام في صفحة البرنامج:

إضافة صفحة البداية:

إضافة الأهداف:

إضافة الخطة الزمنية:

إضافة المحتوى التدريبي:

كيف يقسم المحتوى داخل المنصة حسب الأيام التدريبية:

كيف يقسم المحتوى داخل المنصة إلى وحدات:

كيف تقسم الوحدات إلى دروس:

إضافة الفصل الافتراضي (الجلسة المباشرة).

إضافة (التقييم الذاتي) اختبار قصير له تغذية راجعة دون الحاجة للمدرب.

إضافة الواجبات.

إضافة الاختبارات:

إضافة البرامج والتقنيات المستخدمة:

إضافة الأدلة الإرشادية والسياسات وآلية الدرجات الخاصة بالبرنامج:

إضافة قنوات التواصل:

مع المدرب:

للمتدربين مع بعضهم:

مع الدعم الفني:

كيفية إنشاء جلسة مباشرة عن طريق الفصل الافتراضي:

كيفية إنشاء تقييم ذاتي للمتدربين (اختبار قصير له تغذية راجعة دون الحاجة للمدرب):

كيفية إنشاء واجبات:

كيفية إنشاء اختبارات:

كيفية الرد على استفسارات المتدربين:

كيفية تفعيل أدوات التواصل بين المدرب والمتدرب (إنشاء لوحة نقاش، إنشاء استفتاء، الرد على الرسائل،....وغيرها):

كيفية البدء بعملية التدريب:

كيفية متابعة تقدم المتدربين في البرنامج وإصدار التقارير:

تقرير أعداد المتدربين في البرنامج:

تقرير مراقبة وتتبع المتدربين المسجلين في البرنامج:

تقارير بنتائج المتدربين في البرنامج:

تقارير بنتائج قياس رضا المتدربين عن تقديم البرنامج:

شرح كيفية إتاحة جزء من المحتوى ليكون مفتوح ومتاح للجميع بدون تسجيل دخول:

شرح لكيفية إضافة أدوات قياس الرضا في صفحة البرنامج التدريبي ( مثال الاستبانات لتقييم البرنامج من قبل المتدرب):

شرح لكيفية استخدام أدوات الوصول العادل للمتدربين ذوي الإعاقة عند إضافة وعرض المحتوى التدريبي:

كيفية تقديم طلب دعم فني:

كيفية استعراض الإشعارات الواردة:

كيفية البحث عن المحتوى داخل المنصة:

١٠- دليل إرشادي للمدرب

كيفية التسجيل الجديد/تسجيل الدخول للمنصة:

كيفية إنشاء برنامج تدريبي:

كيفية إضافة المحتوى التدريبي بأشكال متنوعة (نصوص – صور- فيديو):

كيفية عرض المحتوى التدريبي في صفحة البرنامج:

كيفية إضافة أقسام في صفحة البرنامج:

إضافة صفحة البداية:

إضافة الأهداف:

إضافة الخطة الزمنية:

إضافة المحتوى التدريبي:

كيف يقسم المحتوى داخل المنصة حسب الأيام التدريبية:

كيف يقسم المحتوى داخل المنصة إلى وحدات:

كيف تقسم الوحدات إلى دروس:

إضافة الفصل الافتراضي (الجلسة المباشرة).

إضافة (التقييم الذاتي) اختبار قصير له تغذية راجعة دون الحاجة للمدرب.

إضافة الواجبات.

إضافة الاختبارات:

إضافة البرامج والتقنيات المستخدمة:

إضافة الأدلة الإرشادية والسياسات وآلية الدرجات الخاصة بالبرنامج:

إضافة قنوات التواصل:

مع المدرب:

للمتدربين مع بعضهم:

مع الدعم الفني:

كيفية إنشاء جلسة مباشرة عن طريق الفصل الافتراضي:

كيفية إنشاء تقييم ذاتي للمتدربين (اختبار قصير له تغذية راجعة دون الحاجة للمدرب):

كيفية إنشاء واجبات:

كيفية إنشاء اختبارات:

كيفية الرد على استفسارات المتدربين:

كيفية تفعيل أدوات التواصل بين المدرب والمتدرب (إنشاء لوحة نقاش، إنشاء استفتاء، الرد على الرسائل،....وغيرها):

كيفية البدء بعملية التدريب:

كيفية متابعة تقدم المتدربين في البرنامج وإصدار التقارير:

تقرير أعداد المتدربين في البرنامج:

تقرير مراقبة وتتبع المتدربين المسجلين في البرنامج:

تقارير بنتائج المتدربين في البرنامج:

تقارير بنتائج قياس رضا المتدربين عن تقديم البرنامج:

شرح كيفية إتاحة جزء من المحتوى ليكون مفتوح ومتاح للجميع بدون تسجيل دخول:

شرح لكيفية إضافة أدوات قياس الرضا في صفحة البرنامج التدريبي ( مثال الاستبانات لتقييم البرنامج من قبل المتدرب):

شرح لكيفية استخدام أدوات الوصول العادل للمتدربين ذوي الإعاقة عند إضافة وعرض المحتوى التدريبي:

كيفية تقديم طلب دعم فني:

كيفية استعراض الإشعارات الواردة:

كيفية البحث عن المحتوى داخل المنصة: