٢- آليات تحقيق النزاهة
آليات تحقيق النزاهة
(فحص أعمال المتدربين ومنع الغش ومنع انتحال الهوية)
يتّبع عدد من الآليات التي تمنع انتحال هوية المتدرب وتضمن حضور المتدرب بنفسه وقيامه بالمهام والأنشطة، كما يتّبع عدد من الآليات الخاصة بفحص أعمال المتدربين ومنع الغش؛ وذلك لضمان تحقيق النزاهة في بيئة التدريب الإلكتروني.
لمنع انتحال الهوية نتّبع الآليات التالية:
(على سبيل المثال: تسجيل حضور المتدربين بشكل مباشر في الفصول الافتراضية، تشغيل الكاميرا، تسجيل كافة الأجهزة التي يدخل بها المتدرب وجميع بيانات شبكة الإنترنت المتاحة التي يستخدمها المتدرب للدخول على المنصة التدريبية للتحقق حال دخول المتدرب من مكان آخر غير المستخدم منه، .........)
- ................................................................................................................................................................................
- ................................................................................................................................................................................
- ................................................................................................................................................................................
الأداةالمستخدمةلمنع انتحال الهويةفيالمنصةالتدريبية:
(على سبيل المثال: ربط الدخول على المنصة التدريبية من خلال بوابة النفاذ الوطني الموحد (نفاذ)، استخدام بصمة الوجه للتحقق من هوية المتدرب، .........)
- ................................................................................................................................................................................
- ................................................................................................................................................................................
لفحص أعمال المتدربين (الأبحاث، والمشاريع، والواجبات المنزلية، ......) وضمان نزاهتها نتّبع الآليات التالية:
(على سبيل المثال: مناقشة المتدرب في كافة المهام المُقدّمة للتأكد من خلو أعمال المتدرب من أي تدليس أو غش، .........)
- ................................................................................................................................................................................
- ................................................................................................................................................................................
- ................................................................................................................................................................................
الأداةالمستخدمةلفحصأعمالالمتدربينفيالمنصةالتدريبية: